Coaching

Ziele

  • eigene und fremde Stärken und Schwächen erkennen
  • Konflikte erkennen und lösen
  • Menschen im Berufsalltag richtig einschätzen und somit erfolgreich führen
  • Selbstwahrnehmung schärfen
  • Wirkung auf Mitarbeiter/Team

Inhalte

  • klare messbare Ziele erarbeiten
  • Der Veränderungs- und Entfaltungsprozess wird begleitet
  • Aufdecken von „persönlichen Mustern“, die zu unerwünschten Ergebnissen führen
  • Feedback richtig einschätzen

Methoden

  • Einzelcoaching
  • Teamcoaching

Dauer

  • individuell angepasst
 
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