Mitarbeiterförderung und Mitarbeiterentwicklung

Ziele

  • Vorbereiten der Mitarbeiter auf höhere Aufgaben
  • Hilfestellung zur Zielerreichung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Fördermaßnahmen

Inhalte

  • Definition von Zielen
  • Abstimmung der Mitarbeiterförderung
  • Messkriterien von Entwicklungsmaßnahmen
  • Entwicklungsmaßnahmen aus der Praxis
  • „Fehler“ bei Mitarbeiterentwicklung und -förderung

Methoden

  • Vortrag
  • Gruppengespräch, -arbeit
  • Praxisbeispiele
  • Umsetzung

Dauer

  • 1 Seminartag
  • 10 – 12 Teilnehmer
  • Seminarzeiten nach Absprache
 
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